亚洲综合激情另类小说区|欧美专区一区二区三区|夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸|亚洲va欧美va国产综合久久|亚洲国产天堂久久综合网站|欧美一级特黄aaa大片

       6月11日，中國建材集團外部董事陳津恩、趙吉斌來(lái)連調研風(fēng)機葉片和碳芯電纜項目，聽(tīng)取兩個(gè)項目的情況匯報，實(shí)地參觀(guān)生產(chǎn)車(chē)間。中國建材集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記孫力實(shí)、董事會(huì )秘書(shū)、總經(jīng)理助理光照宇、中國復材集團黨委書(shū)記、副總經(jīng)理薛繼瑞等陪同。        中國復材集團副總經(jīng)理、中復連眾總經(jīng)理喬光輝向來(lái)賓介紹了風(fēng)機葉片項目的基本情況。中復連眾2013年入選“國家技術(shù)創(chuàng )新示范企業(yè)”，建有國家級企業(yè)技術(shù)中心和國家級博士后科研工作站，建有一個(gè)海外建研發(fā)中心和六個(gè)國內生產(chǎn)基地，先后承擔了國家863計劃、國家科技支撐計劃和國家火炬計劃等項目10項。外部董事一行來(lái)到連云港葉片工廠(chǎng)，依次參觀(guān)了6兆瓦75米葉片、生產(chǎn)車(chē)間、檢測中心和10兆瓦葉片試驗臺，實(shí)地了解葉片生產(chǎn)工藝、制作流程和檢測裝備。        中復碳芯公司副總經(jīng)理朱維新詳細介紹了碳芯電纜載流量大、強度高、線(xiàn)膨脹系數小、耐環(huán)境老化性能好等優(yōu)勢和取得的業(yè)績(jì)。中復碳芯是國內生產(chǎn)規模最大、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力最強的碳纖維復合芯導線(xiàn)制造商，項目占地245畝，采用國內先進(jìn)的拉擠生產(chǎn)設備以及進(jìn)口的檢測儀器，各項指標高于國內外同行，擁有56條復合材料拉擠生產(chǎn)線(xiàn)，在國內一百多條線(xiàn)路成功掛網(wǎng)運行。        外部董事一行對風(fēng)機葉片和碳芯電纜兩個(gè)項目的迅猛發(fā)展表示肯定，希望企業(yè)繼續推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新，提升管理績(jì)效。  

       在5月28日召開(kāi)的全市創(chuàng )新驅動(dòng)暨轉型升級工作會(huì )議上，市政府下發(fā)了關(guān)于頒發(fā)連云港市2014年度科學(xué)技術(shù)獎的決定，我公司申報的“LZ62-5.0MW大型風(fēng)輪葉片研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項目榮獲2014年度連云港市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎。       LZ62-5.0MW葉片是國內首創(chuàng )的5.0MW大型風(fēng)機葉片。產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中，中復連眾針對我國的風(fēng)力資源現狀及市場(chǎng)需求，解決了葉片材料體系優(yōu)化、氣動(dòng)和結構優(yōu)化設計、陽(yáng)模和模具的設計制造、葉片成型工藝研究及全尺寸測試等難題，開(kāi)發(fā)了擁有自主知識產(chǎn)權的葉片根部直徑調節結構、后緣粘接方法等先進(jìn)的技術(shù)及裝置。該產(chǎn)品技術(shù)成熟度高，經(jīng)省經(jīng)信委鑒定，技術(shù)水平與產(chǎn)品性能達到了國際先進(jìn)水平。        此次獲獎是中復連眾整體研發(fā)實(shí)力的體現，激發(fā)了公司研發(fā)團隊的創(chuàng )新意識， 同時(shí)對推動(dòng)我國風(fēng)電機組大型化有重要意義。

        近日，中國建材集團團委表彰了一批2013-2014年度先進(jìn)集體和個(gè)人，中復連眾研發(fā)部、團委、環(huán)氧管道車(chē)間齊濤、葉片工藝技術(shù)部常江，分別被評為2013-2014年度中國建材集團青年文明號、2013-2014年度中國建材集團五四紅旗團委、2013-2014年度中國建材集團青年崗位能手、2013-2014年度中國建材集團優(yōu)秀共青團員。

       5月27日—28日，中復連眾順利開(kāi)展2015年質(zhì)量管理體系內部審核工作。6名內部審核員，按ISO9001：2008標準及公司《質(zhì)量管理體系質(zhì)量手冊》和程序文件的內容要求，分三個(gè)審核小組對集團領(lǐng)導層、25個(gè)部門(mén)和生產(chǎn)車(chē)間及外埠酒泉分公司進(jìn)行了全面細致的抽樣審核。        審核工作通過(guò)查資料、看記錄、查現場(chǎng)、找證據，使用詢(xún)問(wèn)、溝通、交流等方法，對公司質(zhì)量管理體系覆蓋范圍進(jìn)行抽樣審核。通過(guò)為期兩天的審核，審核組共開(kāi)出“一般不符合項”4項，“觀(guān)察項”57項，審核中未發(fā)現構成區域性、系統性、嚴重性的問(wèn)題，也未發(fā)現嚴重不符合項。        針對本次內部審核發(fā)現不符合項及觀(guān)察項，公司質(zhì)量管理組將根據質(zhì)量手冊改進(jìn)條款，及時(shí)在OA系統開(kāi)具《不符合項報告》下發(fā)到各責任部門(mén)，要求采取切實(shí)有效的糾正預防措施進(jìn)行整改，進(jìn)一步提高公司質(zhì)量管理體系運行的有效性，為公司質(zhì)量管理體系的運行奠定堅實(shí)的基礎。       在末次會(huì )議上，中復連眾總經(jīng)理喬光輝對本次內部審核工作做了總結。喬總要求所有參會(huì )人員要高度認識質(zhì)量管理體系的重要意義，以2015年質(zhì)量提升年為契機，扎實(shí)推進(jìn)質(zhì)量動(dòng)態(tài)管理。對接下來(lái)的工作，喬總經(jīng)理強調：一是各部門(mén)要針對本部門(mén)在內部管理和體系運行中存在的問(wèn)題，舉一反三，落實(shí)好整改工作，做到持續改進(jìn)；二是各部門(mén)要重視人的管理，明確落實(shí)管理職責，切實(shí)開(kāi)展人員能力提升與培訓工作，提升質(zhì)量意識；三是要加強內部管理，各部門(mén)對質(zhì)量工作加大監督考核力度，針對存在或潛在問(wèn)題，將責任追究制度執行到位。促進(jìn)質(zhì)量管理工作不斷提升，為實(shí)現公司跨越式發(fā)展保駕護航。

       近日，中央企業(yè)共青團“五四”表彰大會(huì )在京召開(kāi)，會(huì )議表彰了2014年度中央企業(yè)共青團先進(jìn)集團和先進(jìn)個(gè)人。中復連眾環(huán)氧管道車(chē)間齊濤同志獲得中央企業(yè)青年崗位能手稱(chēng)號。       齊濤，男，1981年2月出生，中國共產(chǎn)黨員，現為連云港中復連眾復合材料集團有限公司環(huán)氧管道車(chē)間工段長(cháng)，連云港市開(kāi)發(fā)區“三創(chuàng )”人才，多次被公司評為先進(jìn)個(gè)人、生產(chǎn)標兵、十佳員工，他曾代表公司參加連云港市第六屆技能大賽并獲得第一名的好成績(jì)，先后榮獲連云港市首席員工、五一勞動(dòng)獎?wù)碌葮s譽(yù)稱(chēng)號。        2002 年 4 月參加工作至今，齊濤同志的工作表現一直比較出色，負責協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行車(chē)間管理，對生產(chǎn)管理過(guò)程、經(jīng)濟技術(shù)指標提升和員工隊伍建設等進(jìn)行細檢查、細考核。多年的一線(xiàn)工作讓他得到了很好的鍛煉，遇到工期緊人手不夠時(shí)，自覺(jué)加入到生產(chǎn)隊伍，確保產(chǎn)品質(zhì)量，做到安全生產(chǎn)。工作責任促使他不斷努力學(xué)習，掌握環(huán)氧管道的制造工藝知識，同時(shí)工作期間完成函授大專(zhuān)、本科學(xué)歷。

        為進(jìn)一步鼓勵企業(yè)走內涵式發(fā)展道路，激發(fā)企業(yè)技術(shù)改造積極性，提高企業(yè)技術(shù)裝備水平，推動(dòng)制造業(yè)向中高端發(fā)展邁進(jìn)。近日，江蘇省經(jīng)信委組織開(kāi)展了2014年度技術(shù)改造示范項目申報工作，從技術(shù)創(chuàng )新引領(lǐng)、品種質(zhì)量提升、轉移升級結合、兩化深度融合等四個(gè)方面對2014年度江蘇省企業(yè)技術(shù)改造項目進(jìn)行評審認定，最終全省共有6個(gè)項目獲得“2014年度江蘇省技術(shù)改造示范項目”稱(chēng)號。其中，中復連眾“年產(chǎn)460套兆瓦級風(fēng)力發(fā)電葉片生產(chǎn)線(xiàn)技術(shù)改造項目”榮獲品種質(zhì)量提升型技術(shù)改造示范項目。        該項目總投資20986萬(wàn)元，建成后已形成年產(chǎn)300套1.5MW葉片、100套2MW葉片、60套3MW葉片的生產(chǎn)能力，其中45.3-1.5MW-V2、42-2.0MW、43.5-1.5MW、45.3-2.0-V3、44-3.0MW、55-3.0MW等6個(gè)型號的葉片通過(guò)國際認證機構的認證，已取得認證證書(shū)，3.0MW、3.6MW葉片屬于國內首創(chuàng )葉片產(chǎn)品，技術(shù)水平達到國內領(lǐng)先水平。項目的實(shí)施給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟效益的同時(shí)，對推動(dòng)我國風(fēng)電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，縮小與國際先進(jìn)制造商在技術(shù)上的差距，打破歐美發(fā)達國家在大型風(fēng)機葉片研發(fā)設計、檢測技術(shù)上的壟斷具有重要意義。    

        5月15日，中復連眾全優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈啟動(dòng)大會(huì )在連云港葉片工廠(chǎng)召開(kāi)，中復連眾副總經(jīng)理劉衛生、金風(fēng)科技復材質(zhì)量部副部長(cháng)趙其光分別作為雙方代表簽署全優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈（葉片）建設工作推進(jìn)計劃。中復連眾副總經(jīng)理梁穎、葉片營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝等部門(mén)骨干員工和金風(fēng)科技方面代表共計40余人出席會(huì )議。         金風(fēng)科技是中復連眾的核心客戶(hù)之一，是國內最早和目前規模最大的風(fēng)電技術(shù)設備研發(fā)和制造企業(yè)，也是全球領(lǐng)先的風(fēng)電設備研發(fā)及制造企業(yè)以及風(fēng)電整體解決方案提供商。為與供應商一同實(shí)現風(fēng)力發(fā)電機組整機及零部件制造和風(fēng)電場(chǎng)建設的質(zhì)量卓越、技術(shù)領(lǐng)先、全壽命周期內成本最優(yōu)、市場(chǎng)競爭充滿(mǎn)活力的終極目標，獲得長(cháng)久的全球市場(chǎng)認可，成為國際品牌，金風(fēng)科技提出“建立一個(gè)良性、全優(yōu)的產(chǎn)業(yè)鏈”，扶持和鼓勵產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng )新，密切關(guān)鍵零部件前沿技術(shù)合作和可靠性技術(shù)應用，與供應商共同確定質(zhì)量標桿，確定產(chǎn)品創(chuàng )優(yōu)計劃，力促零部件技術(shù)水平和質(zhì)量水平取得明顯進(jìn)步，帶領(lǐng)整個(gè)行業(yè)健康有序發(fā)展。         劉衛生副總經(jīng)理在會(huì )議上表示，中復連眾作為風(fēng)電葉片行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，有責任、有義務(wù)、也有能力，在技術(shù)引進(jìn)、消化吸收、集成創(chuàng )新的基礎上提高自主創(chuàng )新能力，促進(jìn)風(fēng)電葉片技術(shù)的發(fā)展，通過(guò)宣貫全面質(zhì)量管理思想、不斷完善質(zhì)量管理體系、推行精益管理，為客戶(hù)提供質(zhì)量?jì)?yōu)良的風(fēng)電葉片。中復連眾有信心與金風(fēng)科技一道帶頭遵守行業(yè)規范，維護市場(chǎng)秩序，營(yíng)造公平公正的市場(chǎng)競爭環(huán)境，共同促進(jìn)風(fēng)電葉片行業(yè)建康發(fā)展，實(shí)現企業(yè)共贏(yíng)。

        5月10日，“踐行中國夢(mèng)•閃耀中國心”幸福足跡城市徒步大會(huì )暨連云港市“環(huán)月牙島”半程馬拉松比賽在風(fēng)景秀麗的薔薇湖畔進(jìn)行。本次比賽設置了徒步和馬拉松兩項子賽項目，中復連眾黨員和積極分子代表一行34人和2700多名徒步愛(ài)好者進(jìn)行了環(huán)半島5公里徒步活動(dòng)。         大家一邊觀(guān)賞路邊的風(fēng)景，一邊相互鼓勵，堅持“友誼第一、比賽第二”的參賽精神，34人全部達到終點(diǎn)。這次活動(dòng)不僅磨練大家的意志，起到強身健體的作用，同時(shí)還弘揚了努力超越的團隊精神，創(chuàng )造了良好的健身氛圍。

       5月6日，國家工業(yè)和信息化部原材料司司長(cháng)周長(cháng)益、綜合處處長(cháng)常國武、建材處處長(cháng)陳愷民，江蘇省新材料協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)張坊一行到中復連眾調研。中國建筑材料集團有限公司副總經(jīng)理馬建國，中國復合材料集團有限公司董事長(cháng)張定金，中復連眾董事長(cháng)任桂芳等陪同調研。         周長(cháng)益司長(cháng)一行，首先參觀(guān)了中復連眾連云港葉片工廠(chǎng)，在LZ56.8-2.0MW米葉片生產(chǎn)線(xiàn)，周長(cháng)益司長(cháng)一行詳細聽(tīng)取了中復連眾副總經(jīng)理梁穎對葉片生產(chǎn)情況做的匯報，隨后周司長(cháng)一行到葉片檢測中心觀(guān)看了葉片靜力試驗，并參觀(guān)了國內首只LZ68-6.0MW葉片。        現場(chǎng)實(shí)地調研結束后，周長(cháng)益司長(cháng)一行在中復連眾召開(kāi)座談會(huì )，主要聽(tīng)取中復神鷹碳纖維有限公司、連云港中復連眾復合材料集團有限公司、中復碳芯電纜科技有限公司三家碳纖維及復合材料新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況和在發(fā)展過(guò)程中需要政府、行業(yè)協(xié)會(huì )去解決的困難和問(wèn)題以及對國家相關(guān)政策支持措施上的建議和訴求。         會(huì )上，中復神鷹總經(jīng)理劉芳首先介紹了中復神鷹近年來(lái)的發(fā)展情況，公司生產(chǎn)的碳纖維主要用于體育休閑類(lèi)產(chǎn)品，在航空航天、風(fēng)機葉片以及汽車(chē)領(lǐng)域應用比較少，多數被國外碳纖維所替代，國產(chǎn)碳纖維產(chǎn)品不僅市場(chǎng)上應用比較少，而且下游應用相對滯后。建議具有代表性的碳纖維企業(yè)牽頭，向汽車(chē)、海洋工程、壓力容器等領(lǐng)域推廣應用，走國產(chǎn)碳纖維道路。中復連眾、中復碳芯董事長(cháng)任桂芳分別對風(fēng)機葉片和碳纖維復合芯導線(xiàn)做情況匯報，風(fēng)機葉片從原來(lái)的引進(jìn)消化吸收再創(chuàng )新，產(chǎn)品總數60個(gè)，出口型號11個(gè)，葉片長(cháng)度也從之前的37.5米發(fā)展到75米，原材料也從普通玻纖到現在使用碳纖維，將逐漸采用國產(chǎn)材料，未來(lái)將生產(chǎn)更輕、更長(cháng)的葉片，也將出現新的工藝。碳纖維復合芯導線(xiàn)近年做不少大的工程項目，反響也非常好，只是應用相對較少。任桂芳董事長(cháng)希望國家工業(yè)和信息化部、國家電網(wǎng)等相關(guān)部門(mén)能在風(fēng)機葉片設計創(chuàng )新上給予支持，同時(shí)加大碳纖維導線(xiàn)的應用力度。中國復材董事長(cháng)張定金隨后也提出了建議，建議國家相關(guān)部門(mén)扶持幾家大型新興企業(yè)，助力高端產(chǎn)品走出去，拉動(dòng)企業(yè)發(fā)展。         周長(cháng)益司長(cháng)對大家提出的建議表示贊同，他指出，國家會(huì )對新興產(chǎn)業(yè)給予政策、資金上的支持，首先企業(yè)要選好項目，多做重點(diǎn)示范項目，做好應用推廣，通過(guò)建立產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟打通上下游市場(chǎng)，推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)可持續發(fā)展。

        4月29日，連云港市“五一”國際勞動(dòng)節暨勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì )在市文化藝術(shù)中心隆重召開(kāi)，市委書(shū)記、市人大常委會(huì )主任楊省世號召全市廣大職工群眾要在勞模精神的感召激勵下，以更加昂揚的斗志、更加飽滿(mǎn)的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開(kāi)拓奮進(jìn)，為推動(dòng)連云港經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展邁上新臺階匯聚起強大的正能量。        劉衛生，男，1974年6月出生，現任連云港中復連眾復合材料集團有限公司副總經(jīng)理、副總工程師，高級工程師職稱(chēng)，國務(wù)院特殊津貼獲得者、入選江蘇省第四期“333高層次人才培養對象”、被評為江蘇省優(yōu)秀科技工作者，先后獲得省級以上科技進(jìn)步獎8項、市級以上科技進(jìn)步獎2項。自2010年起近五年共完成80件專(zhuān)利的申請，其中發(fā)明33件、實(shí)用新型45件、外觀(guān)設計2件；獲得授權專(zhuān)利 53件，其中發(fā)明專(zhuān)利13件、實(shí)用新型39件、外觀(guān)設計1件。        多年來(lái)，劉衛生同志一直從事復合材料新產(chǎn)品研發(fā)、材料性能、產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制等方面的研究工作，他在風(fēng)力發(fā)電機風(fēng)輪葉片模具、兆瓦級風(fēng)機葉片的實(shí)驗測試平臺等專(zhuān)有設備研發(fā)、葉片的全尺寸結構試驗方面做了大量的工作，帶領(lǐng)研發(fā)團隊掌握了葉片結構設計核心技術(shù)、成功解決了葉片模具制造研發(fā)技術(shù)，打破兆瓦級葉片模具的研發(fā)依賴(lài)進(jìn)口、周期長(cháng)、費用高的瓶頸問(wèn)題，為企業(yè)節約項目投資過(guò)億元人民幣，為中復連眾核心競爭力的提升做出了卓越貢獻。

        值“五一、五四”雙節來(lái)臨之際，中復連眾工會(huì )、團委聯(lián)合舉辦了“慶五一迎五四”羽毛球團體賽和集智搜索比賽，共40余名員工參賽。最終，羽毛球團體賽冠軍由孫正軍、武宜軍和蔣婷三人所組成的羽快隊奪得；集智搜索冠軍則由營(yíng)銷(xiāo)部郭偉率領(lǐng)的黃隊所奪得。         4月27日，羽毛球團體賽在中復連眾乒羽館進(jìn)行，每隊三名隊員，進(jìn)行男單、女單和男雙比賽，三局兩勝制。羽快隊整體實(shí)力不俗，男單、女單和男雙均撥得頭籌，總分排名第一，衛冕冠軍。             4月30日，集智搜索比賽火熱開(kāi)戰，紅、黃、藍三隊斗智斗勇，不僅要尋找線(xiàn)索，揪出隱藏在自己隊伍中的“特務(wù)”，而且還要撕掉其他兩隊隊員的名牌。黃隊率先找到本隊“特務(wù)”，隊員劉靚和李琦兩位女隊員巾幗不讓須眉，聯(lián)手圍追紅隊最后一名男隊員，艱難撕下名牌，為黃隊贏(yíng)得榮譽(yù)。        比賽在歡聲笑語(yǔ)中圓滿(mǎn)落幕，在營(yíng)造節日氣氛、娛樂(lè )身心的同時(shí)，讓大家收獲了友誼，留下一份難忘的回憶。

        為弘揚勞模精神，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才的氛圍，4月29日，中復連眾隆重召開(kāi)表彰大會(huì )，對黃輝秀、周健兩名首屆“特殊津貼專(zhuān)家”，對呂海剛、武宜清、孫斌等三名首屆“首席技師”，史彥清、齊濤、尹海浪、熊?chē)鴳c、王琳、賈效博、王永明、李浩、陳銀、陸艷十名第五屆“十佳員工”進(jìn)行表彰，號召全體員工學(xué)習他們立足崗位、開(kāi)拓進(jìn)取、奮力爭先、勇創(chuàng )一流的精神,為實(shí)現公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標而努力奮斗。喬光輝、南洋等公司領(lǐng)導和各部門(mén)代表一百余人參加了表彰會(huì )。         在中國建材集團“人才強企”戰略的引領(lǐng)下，中復連眾不斷加強人才隊伍建設，培養和造就了一批優(yōu)秀技術(shù)人才、技能人才和管理人才，為加快企業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。到目前為止，公司有4人享受?chē)鴦?wù)院特貼專(zhuān)家、4人享受市政府特貼專(zhuān)家、4人入選省“333高層次人才培養工程”、4人入選市“521人才培養工程”、3人入選開(kāi)發(fā)區優(yōu)秀科技人才、3人入選開(kāi)發(fā)區“三創(chuàng )人才”，大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員達425人，占員工總數的32.6％；各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員145人，占員工總數的11.13%；各類(lèi)技能人員704人，占員工總數的54.03%，人才隊伍規模逐年壯大，結構趨于合理，素質(zhì)明顯提高。         會(huì )上，喬光輝總經(jīng)理代表公司領(lǐng)導班子向各部門(mén)、分子公司、事業(yè)部的員工致以節日的祝賀。他對公司人事人才工作提出四點(diǎn)具體要求：一是切實(shí)抓好人才引進(jìn)、培養、使用三個(gè)環(huán)節。根據公司發(fā)展規劃，制定人才引進(jìn)規劃，完善人才聘用制度，抓好相關(guān)人才的引進(jìn)工作，運用學(xué)歷培訓、員工技能培訓和崗位輪換等方法，加大對人才的培養力度，建立留人機制，為人才施展才能提供用武之地。二是加強三支人才隊伍建設。以培養學(xué)習能力、實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力，加快推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設。三是加強人才管理。評選首屆享受公司特殊津貼人才、首屆首席技師、第五屆十佳員工，體現了公司對人才工作的高度重視，要修訂完善有關(guān)評選辦法，進(jìn)一步增強評選工作科學(xué)性和有效性，加強對特殊津貼人才、首席技師及十佳員工的管理和考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。四是建立健全科學(xué)的人才工作機制。從健全崗位目標責任制入手，建立以業(yè)績(jì)?yōu)橐罁?，由品德、知識、能力等要素構成的各類(lèi)人才評價(jià)指標體系，堅持公開(kāi)、公正、平等、競爭、擇優(yōu)原則，建立健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。         獲獎代表黃輝秀、武宜清、熊?chē)鴳c、陳銀和陸艷分別作了交流發(fā)言，與大家分享了工作經(jīng)驗和心得體會(huì )。