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公司動(dòng)態(tài)
GROUP DYNAMICS
2020-12-03
中復連眾葉片事業(yè)部召開(kāi)線(xiàn)上教育平臺“授課學(xué)堂”試運行項目啟動(dòng)會(huì )
12月2日,葉片事業(yè)部召開(kāi)線(xiàn)上教育平臺“授課學(xué)堂”試運行項目啟動(dòng)會(huì )。會(huì )議邀請授課學(xué)堂運營(yíng)老師作現場(chǎng)講解,公司生產(chǎn)車(chē)間段長(cháng)、班組長(cháng),人力資源部、信息管理部、葉片事業(yè)部相關(guān)人員共計80余人參加會(huì )議。會(huì )議由培訓中心主管于莎莎主持。會(huì )上,葉片生產(chǎn)部經(jīng)理謝偉對平臺的構建作了詳細的介紹,明確了員工的使用要求。他表示,線(xiàn)上培訓平臺不僅要成為基層員工業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的學(xué)習媒介,也要通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下培訓學(xué)習相結合的新模式,為基層員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展制定個(gè)人成長(cháng)路徑,提供合理規劃。授課學(xué)堂運營(yíng)老師通過(guò)生動(dòng)有趣的演示、發(fā)布PK賽進(jìn)行趣味問(wèn)答等方式,促使員工積極參與,現場(chǎng)感受線(xiàn)上培訓平臺的便捷性和趣味性。經(jīng)過(guò)3輪角逐,章文韜等6名同志贏(yíng)得PK賽并獲得獎品。培訓中心主管于莎莎介紹了線(xiàn)上平臺的管理細則,通過(guò)學(xué)分制的績(jì)效管理模式激勵學(xué)員學(xué)習的主動(dòng)性和積極性,使線(xiàn)上教育平臺趨于健康穩定的發(fā)展。各車(chē)間段長(cháng)、班組長(cháng)及基層員工一致認可線(xiàn)上及線(xiàn)下教育學(xué)習相結合的培訓模式,并表示將通過(guò)此種方式進(jìn)一步提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。多年來(lái),葉片事業(yè)部高度重視員工的教育培訓,不斷探索適用于生產(chǎn)一線(xiàn)的培訓模式,通過(guò)成立葉片事業(yè)部培訓中心,配置專(zhuān)職理論及實(shí)操培訓講師、招募車(chē)間兼職培訓師等方式針對性提升員工業(yè)務(wù)技能。下一步,葉片事業(yè)部將以此培訓平臺為載體,不斷提升員工業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì),努力營(yíng)造趕學(xué)比超的學(xué)習氛圍,為企業(yè)人才發(fā)展輸送后備力量。供稿:葉片事業(yè)部 于莎莎
2020-12-02
中復連眾榮獲首屆連云港市科技創(chuàng )新領(lǐng)軍單位
近日,連云港市科技創(chuàng )新大會(huì )在市行政中心召開(kāi),大會(huì )對2020年度科技創(chuàng )新領(lǐng)軍單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰。中復連眾榮獲2020年度連云港市科技創(chuàng )新領(lǐng)軍單位,公司劉衛生、黃輝秀榮獲2020年度連云港市科技創(chuàng )新優(yōu)秀個(gè)人。連云港市科技創(chuàng )新獎是全市從事科技創(chuàng )新活動(dòng)的單位和個(gè)人的榮譽(yù)獎項,設“領(lǐng)軍”和“優(yōu)秀”兩個(gè)獲獎等級。今年是連云港市首屆評選,此次獎項的獲得是市委、市政府對中復連眾和相關(guān)個(gè)人在科技創(chuàng )新、推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步等方面工作的認可和表彰,更是對下階段創(chuàng )新工作新的激勵與期望。中復連眾將以此為契機,不斷提高企業(yè)自主創(chuàng )新能力、促進(jìn)科技與經(jīng)濟深度融合,更好發(fā)揮科技創(chuàng )新引領(lǐng)作用,為推動(dòng)連云港“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”作出新的更大貢獻。供稿:科技管理部 李青
2020-11-28
中復連眾通過(guò)清潔生產(chǎn)審核驗收
11月27日,中復連眾召開(kāi)清潔生產(chǎn)工作審核驗收會(huì )。連云港市生態(tài)環(huán)境局開(kāi)發(fā)區分局3位專(zhuān)家、公司環(huán)安人員及外部咨詢(xún)公司相關(guān)人員參加會(huì )議。經(jīng)過(guò)審核評估,專(zhuān)家組一致同意中復連眾通過(guò)本輪清潔生產(chǎn)審核。中復連眾高度重視清潔生產(chǎn)工作,先后提出了13個(gè)可行方案,其中無(wú)/低費方案11項,中高費方案2項。期間,專(zhuān)家組成員現場(chǎng)查看了兩項中高費方案的實(shí)施情況。企管部副經(jīng)理張孟生作現場(chǎng)介紹,指出方案的實(shí)施使公司達到了管理提升、降本增效的良好效果。會(huì )上,專(zhuān)家組對中復連眾高度重視清潔生產(chǎn)工作給予肯定,希望中復連眾能夠持續推進(jìn)清潔生產(chǎn)工作,爭取更大的經(jīng)濟效益及環(huán)境效益。清潔生產(chǎn)是指將綜合預防的環(huán)境保護策略持續應用于生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品中,以期減少對人類(lèi)和環(huán)境的風(fēng)險。中復連眾將秉承清潔生產(chǎn)、可持續發(fā)展的理念,持續開(kāi)展清潔生產(chǎn)工作,做好生產(chǎn)全過(guò)程和產(chǎn)品周期全過(guò)程清潔過(guò)程控制,不斷總結、不斷改進(jìn),逐步提高公司清潔生產(chǎn)工作水平,使社會(huì )經(jīng)濟效益最大化。供稿:企管部 王秋
2020-11-18
中復連眾通過(guò)二級安全生產(chǎn)標準化復評
11月16日至17日,安全生產(chǎn)標準化達標復評組對中復連眾的安全生產(chǎn)標準化運行情況進(jìn)行現場(chǎng)審核。經(jīng)過(guò)審核,中復連眾順利通過(guò)二級安全生產(chǎn)標準化換證復評。中復連眾高度重視安全生產(chǎn)標準化運維工作,自2013年通過(guò)安全生產(chǎn)標準化認證以來(lái),始終嚴格落實(shí)企業(yè)主體責任,做到安全宣傳培訓多樣化、安全隱患整改責任化,使人、機、物、環(huán)始終處于良好的生產(chǎn)狀態(tài),工作上持續改進(jìn),不斷加強安全生產(chǎn)規范化建設。首次會(huì )議上,中復連眾黨委書(shū)記、總經(jīng)理喬光輝致歡迎詞,他指出,各部門(mén)要通力協(xié)作、積極配合,嚴格按照復評組要求做好相關(guān)工作,確保安全生產(chǎn)標準化換證達標資料和現場(chǎng)考評各項工作順利進(jìn)行。評審專(zhuān)家深入生產(chǎn)現場(chǎng)查看、對現場(chǎng)員工進(jìn)行詢(xún)問(wèn),對照《冶金等工貿企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規范評分細則》的相關(guān)要求,逐條、逐項打分,經(jīng)專(zhuān)家組計算、評定,中復連得分達到《冶金等工貿企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規范》二級企業(yè)的要求,順利通過(guò)復評審核。末次會(huì )議上,專(zhuān)家組提出了評審意見(jiàn)。公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理王彤兵表示,安全生產(chǎn)標準化復評通過(guò)代表了公司當前整個(gè)安全管理體系總體符合各種法律法規、國家標準、行業(yè)標準的要求,對公司來(lái)說(shuō)意義重大。今后,公司將繼續按標準化的運行要求,鞏固和提高各項達標要素,進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)管理制度化、標準化、精細化,形成長(cháng)效管理機制,確保公司安全生產(chǎn)形勢持續平穩,各項工作得到良好發(fā)展和穩步提升。供稿:企管部 王秋
2020-11-07
中復連眾獲纖維增強塑料壓力容器ASME證書(shū)
11月5日,中復連眾收到美國機械工程師協(xié)會(huì )頒發(fā)的纖維增強塑料壓力容器ASME證書(shū)。ASME鋼印證書(shū)是打開(kāi)國際市場(chǎng)的鑰匙,ASME標準更為先進(jìn)且得到了世界多國的認可采用,它是美國關(guān)于壓力容器、鍋爐、管道、承壓系統的族標準,通過(guò)ASME 認證的工廠(chǎng)才能取得相應的鋼印,進(jìn)而生產(chǎn)ASME 鋼印產(chǎn)品。中復連眾生產(chǎn)的玻璃鋼產(chǎn)品一般按照ASME標準第X卷設計制造。今年3月份,為適應市場(chǎng)發(fā)展需求,進(jìn)一步開(kāi)拓國際市場(chǎng),中復連眾管罐事業(yè)部啟動(dòng)ASME認證工作,通過(guò)專(zhuān)業(yè)授權檢驗師的咨詢(xún)輔導,梳理了ASME標準第X卷的各項內容,完成了ASME網(wǎng)站的注冊和申請。10月份,ASME聯(lián)檢組對公司ASME體系、技術(shù)文件、檢驗記錄及報告等進(jìn)行現場(chǎng)審查,對車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)行現場(chǎng)演示審核,確認每一環(huán)節與ASME要求的符合性,同時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品檢驗過(guò)程的審核,最終順利通過(guò)現場(chǎng)聯(lián)檢。期間,管罐質(zhì)量部組織相關(guān)部門(mén)認真學(xué)習ASME第X卷的要求,策劃和建立符合ASME標準的質(zhì)量管理體系,梳理和完善體系所覆蓋的相關(guān)記錄表格和報告,完善認證所需的相關(guān)資源,形成了各項技術(shù)文件、生產(chǎn)文件、質(zhì)量管控文件和測試報告等,逐步形成了完善的符合ASME管理體系管理模式。過(guò)程中完成了認證樣品的制作,完善了測試設備,特別是循環(huán)壓力測試設備的配置,完成了1芯和8芯膜殼的循環(huán)壓力測試等等。近兩年,管罐事業(yè)部積極推動(dòng)各項認證,已經(jīng)取得了船用管船級社認證、管道AWWA C950認證以及膜殼的ASME認證。管罐事業(yè)部通過(guò)各項產(chǎn)品認證,不斷提升生產(chǎn)制造和質(zhì)量控制能力,從而提升企業(yè)在市場(chǎng)上的競爭力。供稿:管罐質(zhì)量部 關(guān)輝
2020-11-06
周健等四名員工榮獲中復連眾2020年“長(cháng)期服務(wù)獎”
近日,中復連眾制品公司周健、程海津、張義祥、陳志明四名同志榮獲2020年“長(cháng)期服務(wù)獎”,以表彰他們入職30年來(lái)忠心為企業(yè)服務(wù),用忠誠與才智為公司的發(fā)展作出的貢獻。中復連眾“長(cháng)期服務(wù)獎”是在2019年中復連眾成立三十年之際,對入職30年、20年的員工予以表彰的基礎上設立的,旨在激勵員工對企業(yè)持續奉獻,提升忠誠度與使命感,每年10月頒發(fā),面向入職30年的員工。供稿:人力資源部
2020-11-02
中復連眾舉辦第十一屆讀書(shū)節分享會(huì )
10月31日,中復連眾舉辦第十一屆讀書(shū)節分享會(huì ),公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理喬光輝出席會(huì )議并講話(huà),黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理王彤兵主持會(huì )議,在連支部書(shū)記、宣傳委員、支部代表、黨群工作部人員共30人參加。為進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)習熱情,今年5月,公司黨群工作部聯(lián)合職工書(shū)屋、各黨支部,共同開(kāi)展以“好書(shū)共讀、你我同行”為主題的讀書(shū)節系列活動(dòng),通過(guò)為黨員、主管及以上管理人員購買(mǎi)書(shū)籍、定期發(fā)布推薦書(shū)目等方式,引導大家多讀書(shū)、讀好書(shū)。本次分享會(huì )上,各支部書(shū)記分別介紹了本支部讀書(shū)節開(kāi)展情況,可謂各有特色,精彩紛呈:第二黨支部在走廊內設置圖書(shū)角,讓圖書(shū)“行走”起來(lái);第三黨支部以學(xué)習強國APP挑戰答題為載體開(kāi)展閱讀競答活動(dòng);第五黨支部邀請輔導老師對《可復制的領(lǐng)導力》進(jìn)行集中輔導。隨后,13名支部代表分別結合個(gè)人工作、生活和學(xué)習實(shí)際進(jìn)行了讀書(shū)心得分享。經(jīng)現場(chǎng)打分,二支部張哲寧帶來(lái)的《讀后感》獲得一等獎,六支部武莉萍帶來(lái)的《讀書(shū)感》、哈密公司支部劉倩倩帶來(lái)的《讀后感》獲得二等獎;新水源黨支部張國軍帶來(lái)的《讀后感》、一支部謝秀萍帶來(lái)的《讀后感》、七支部任新見(jiàn)帶來(lái)的《》獲得三等獎。喬書(shū)記充分肯定了本次讀書(shū)節開(kāi)展情況,認為組織充分、活動(dòng)有獨特性,結合實(shí)際、學(xué)習有指向性。隨后,他分享了閱讀迪特里?!さ?tīng)柤{關(guān)于《失敗的邏輯》的心得體會(huì ),從“什么是失敗的邏輯、如何打破失敗的邏輯、如何建立全局性思維”三個(gè)方面層層遞進(jìn),為大家深入淺出地講解了善于運用系統性思維的重要性以及建立全局性思維的方法。關(guān)于讀書(shū)與學(xué)習,喬書(shū)記提出了三點(diǎn)要求:一是要愿學(xué),充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,堅持讀書(shū)學(xué)習、加快知識更新,努力提高“七種能力”;二是要真學(xué),堅持學(xué)思踐悟相結合,持之以恒在干中學(xué)、在學(xué)中干,指導實(shí)踐、推動(dòng)工作;三是要精學(xué),不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力,成為想干事能干事干成事的行家里手。供稿:黨群工作部 曹哲
2020-11-02
中復連眾孟加拉帕亞拉工程項目榮獲2020年度國際工程管理大獎——全球特大型項目卓越獎
10月31日,中復連眾參與承建的孟加拉帕亞拉2X66萬(wàn)千瓦燃煤電廠(chǎng)一期工程項目榮獲2020年度國際工程管理大獎——全球特大型項目卓越獎。中復連眾承攬了該項目玻璃鋼管道的設計、生產(chǎn)、安裝和調試運行,口徑從DN500至DN2000,總長(cháng)6公里。期間,中復連眾全程參與每個(gè)環(huán)節,積極配合主動(dòng)交流,確保嚴格按規范和標準要求執行。項目施工緊鄰海邊,吹填淤泥地質(zhì),工期緊,現場(chǎng)安裝難度大,對管材的選擇、施工和安裝要求極高,中復連眾針對項目現場(chǎng)的特殊性,提出了安全完善的可行性技術(shù)方案,獲得了業(yè)主的批復和認可。項目的成功實(shí)施,再次驗證了玻璃鋼管道用于燃煤電站給排水項目具有極高的適宜性,玻璃鋼管道不僅有優(yōu)異的自帶耐海水腐蝕性能,而且安裝、運行調試合格后,使用壽命周期可免維護。帕亞拉電站是孟加拉國在建的最大的燃煤電站,項目建成后,對緩解孟加拉國電力短缺,推動(dòng)當地經(jīng)濟發(fā)展,擴大和深化兩國電力領(lǐng)域合作具有重要的現實(shí)意義和社會(huì )意義。卓越項目管理大獎是國際項目管理界的最高榮譽(yù)——項目管理領(lǐng)域的“奧斯卡”獎。IPMA每年在全球范圍內評選卓越項目管理大獎,IPMA是國際項目管理協(xié)會(huì )(International Project Management Association)的簡(jiǎn)稱(chēng),成立于1965年,總部設在瑞士洛桑,是領(lǐng)導全球項目管理的國際性組織和權威機構。供稿:管罐市場(chǎng)部 蒲明花
2020-10-30
GW90A葉型生產(chǎn)質(zhì)量復盤(pán)交流會(huì )在中復連眾順利召開(kāi)
10月29日,GW90A葉型生產(chǎn)質(zhì)量復盤(pán)交流會(huì )在連云港召開(kāi)。本次會(huì )議由新疆金風(fēng)科技股份有限公司主辦,連云港中復連眾復合材料集團有限公司協(xié)辦。金風(fēng)科技、中復連眾、中材科技、重通成飛、中科宇能、洛陽(yáng)雙瑞及上海艾朗等7家企業(yè)相關(guān)質(zhì)量、技術(shù)人員40余人參加。金風(fēng)科技質(zhì)量管理中心總經(jīng)理葉吉強作總結發(fā)言。中復連眾副總經(jīng)理劉衛生致歡迎詞,他表示中復連眾很榮幸承擔本次會(huì )議的協(xié)辦工作,歡迎金風(fēng)科技及葉片同行專(zhuān)家指導工作。會(huì )上,金風(fēng)科技海上業(yè)務(wù)單元副總經(jīng)理許磊闡述了當前形勢下海上業(yè)務(wù)單元的前景,以及海上業(yè)務(wù)對于風(fēng)電行業(yè)的重要意義。金風(fēng)科技質(zhì)量管理中心質(zhì)量工程師介紹了GW90A葉型開(kāi)發(fā)過(guò)程的主要問(wèn)題。中復連眾、中材科技、上海艾朗、重通成飛及金風(fēng)葉片開(kāi)發(fā)團隊分享了GW90A葉型開(kāi)發(fā)制造過(guò)程中的問(wèn)題及亮點(diǎn),同時(shí)提出了生產(chǎn)過(guò)程中待解決的問(wèn)題。期間,與會(huì )人員集中參觀(guān)了中復連眾GW90A葉型生產(chǎn)過(guò)程,包括碳纖維主梁鋪設、殼體鋪層等,現場(chǎng)觀(guān)摩了中復連眾全自動(dòng)無(wú)損掃查設備操作過(guò)程,并就此前提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行交流,總結GW90A葉型生產(chǎn)過(guò)程經(jīng)驗,較大地降低了生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量風(fēng)險,為下一步的技術(shù)改進(jìn)、質(zhì)量及效率提升工作提供了方向。作為金風(fēng)科技GW90A葉型葉片優(yōu)質(zhì)供方,中復連眾已完成6套供貨,葉片質(zhì)量及重量穩定可控。接下來(lái),中復連眾將會(huì )充分吸收轉化此次復盤(pán)交流會(huì )學(xué)習到的經(jīng)驗,取長(cháng)補短,進(jìn)一步提升GW90A葉型葉片質(zhì)量及效率,以滿(mǎn)足后續的市場(chǎng)需求。 供稿:葉片質(zhì)量部 劉新新
2020-10-28
中國復材領(lǐng)導一行到中復連眾(酒泉)公司調研
10月27日,中國復材副總經(jīng)理、中復連眾黨委書(shū)記、總經(jīng)理喬光輝,中國復材黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記何繼秀,中國復材財務(wù)副總監陳釗新,到中復連眾(酒泉)復合材料有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“酒泉公司”)調研。酒泉公司副總經(jīng)理張曉雨、黨支部書(shū)記曹琰泉陪同。期間,張曉雨介紹了酒泉公司生產(chǎn)、銷(xiāo)售、班組建設、提速增效等方面情況,并提出2021年的初期規劃;曹琰泉匯報了酒泉公司黨建工作開(kāi)展情況、存在的問(wèn)題及下一步工作思路和方向。喬光輝一行認真聽(tīng)取了酒泉公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作情況匯報,現場(chǎng)查看了酒泉公司廠(chǎng)區貨場(chǎng)的建設情況和車(chē)間生產(chǎn)情況。何繼秀對外派酒泉公司人員的敬業(yè)精神表示贊揚,對酒泉公司疫情過(guò)后搶抓機遇、穩步復工復產(chǎn)的工作成果給予肯定,同時(shí)提出三點(diǎn)要求:一是要高度重視巡視整改工作,狠抓整改,深挖問(wèn)題清單之外的問(wèn)題及根源;二是黨組織及黨員要積極發(fā)揮“兩個(gè)作用”,在技術(shù)攻關(guān)與革新方面起到先鋒引領(lǐng)作用;三是黨支部要發(fā)揮戰斗堡壘作用,做好黨員、群眾的思想工作,確保人員的穩定性。喬光輝表示,今年以來(lái),在全體干部職工的共同努力下,酒泉公司堅持疫情防控和復工復產(chǎn)兩手抓,取得了很好的成效,希望酒泉公司進(jìn)一步梳理目標、查找差距、指定措施、狠抓落實(shí),全力以赴確保完成全年目標任務(wù),為中復連眾實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。供稿:中復連眾(酒泉)公司  馬麗
2020-10-26
中復連眾舉行“聚力前行、同心致遠”主題拓展活動(dòng)
10月24日,中復連眾舉行“聚力前行、同心致遠”主題拓展活動(dòng)。本次活動(dòng)為公司“團隊建設與領(lǐng)導力提升”培訓課程的重要組成部分,在原有學(xué)員的基礎上邀請后備干部代表加入,以達到寓教于樂(lè ),增進(jìn)溝通交流的作用?;顒?dòng)正式開(kāi)始前,培訓師通過(guò)熱身游戲,活躍團隊氛圍,使大家快速破冰。隨后,大家被分成四組,經(jīng)過(guò)一番頭腦風(fēng)暴,選隊長(cháng)、起隊名、畫(huà)隊徽、唱隊歌,“霸氣十足”的團隊亮相拉開(kāi)了活動(dòng)的序幕。培訓共有“超音速團隊”“乾坤球”“沙場(chǎng)點(diǎn)兵”“冰壺爭霸”四個(gè)項目。訓練場(chǎng)上,大家精神飽滿(mǎn)、主動(dòng)配合,為團隊沖刺最優(yōu)成績(jì)貢獻力量。過(guò)程中,培訓師引導大家在一次次的溝通中尋找解決問(wèn)題的最優(yōu)方案,在一次次交流中感悟到項目設置的道理和意義?!俺羲賵F隊”和“乾坤球”項目,讓大家體會(huì )到了充分有效的溝通、個(gè)人利益服從集體利益的重要性;“冰壺爭霸”和“沙場(chǎng)點(diǎn)兵”項目,讓大家感受到了只有隊友的協(xié)作、彼此的信任才能贏(yíng)得勝利。整場(chǎng)訓練中,大家都牢記得意不忘形、低潮不退潮、果斷不草率、臨危不慌亂、功成不自居,我們是一支有召喚、不氣餒的優(yōu)秀團隊。近年來(lái),公司高度重視人才選用育留工作,一是堅持標準,嚴格程序,不斷建立健全選拔任用工作機制,啟動(dòng)了后備干部選拔工作,為企業(yè)可持續發(fā)展提供人才保障;二是圍繞企業(yè)需求,實(shí)施精準培訓,啟動(dòng)了“團隊建設與領(lǐng)導力提升”培訓,邀請專(zhuān)業(yè)機構老師進(jìn)行授課,解析管理之道,增強企業(yè)核心競爭力;三是堅持多措并舉,用好內外部政策,持續優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
2020-10-24
中復連眾召開(kāi)2020年“質(zhì)量月”總結表彰會(huì )
10月23日,中復連眾召開(kāi)2020年“質(zhì)量月”活動(dòng)總結表彰會(huì ),公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理王彤兵為獲獎?wù)叽眍C獎并作會(huì )議總結。各職能部門(mén)負責人、獲獎員工代表等20余人參加,會(huì )議由企管部副經(jīng)理李剛主持。王彤兵對本次活動(dòng)成果給予充分肯定,認為活動(dòng)主題鮮明,內容豐富,覆蓋面廣,參與度高,取得了顯著(zhù)效果。為做好下一步工作,他提出了三點(diǎn)要求:一是要認真梳理活動(dòng)中涌現的新想法新思路,跟蹤落實(shí)情況;二是要繼續豐富活動(dòng)形式,全面提高一線(xiàn)員工的參與度;三是要重視卓越績(jì)效管理模式導入項目,引導全員積極響應參與。本次“質(zhì)量月”活動(dòng)以“踐行創(chuàng )新發(fā)展、打造精品品質(zhì)”為主題,組織策劃了“質(zhì)量提升活動(dòng)”“創(chuàng )新評選活動(dòng)”“知識競賽活動(dòng)”和“專(zhuān)題征文活動(dòng)”等內容。在“質(zhì)量提升活動(dòng)”中,葉片事業(yè)部和管罐事業(yè)部針對業(yè)務(wù)板塊產(chǎn)品開(kāi)展了解決富樹(shù)脂項目和APQP培訓,為生產(chǎn)一線(xiàn)貢獻金點(diǎn)子;“創(chuàng )新評選活動(dòng)”以創(chuàng )新改善和QC小組活動(dòng)為基礎,收集到了93個(gè)創(chuàng )新提案;“知識競賽活動(dòng)”內容主要涉及生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、安全質(zhì)量等方面,累計279人參與,是參與度最高的一個(gè)項目;“專(zhuān)題征文活動(dòng)”以“踐行創(chuàng )新發(fā)展、打造精品品質(zhì)”為主題,共收到稿件57篇。會(huì )上,獲獎代表研發(fā)部陳禮貴、企管部王秋和管罐技術(shù)部王朝春分別發(fā)表感言、分享心得。供稿:企管部 徐松鈺
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